El programa contiene 11 fases que normalmente se completan en un periodo de cerca de 12 meses, el contenido es el siguiente:

1.SYNDAG™ Diagnóstico Sinérgico – Proceso de identificación, clasificación, análisis y  jerarquización de los principales problemas de la organización (llamados Puntos Potenciales de Mejora o PIP’s), la determinación de  la fase en el ciclo de vida de la empresa donde se encuentra y un plan de acción.
2.SYNERTEAMS™ Liderazgo en  equipos de trabajo con capacidad de solución de PIPs con la metodología y un integrador certificado por Adizes Institute.
3.POC’s – Creación de canales de comunicación a través de toda la organización, con capacidad de solución creativa y responsable de problemas con el apoyo de las técnicas de análisis y solución de problemas Adizes.
4.Planeación Estratégica – Definición de la Misión Valores y revisión del plan de acción con el compromiso de los niveles y participantes necesarios en la organización.
5.Estructura- Revisión de responsabilidades; Autoridad, poder e influencia y los sistemas de recompensas. Definición de centros de  negocio, de servicio y de costos.
6.Accoluntability – Diseño de un sistema de información y rendición de cuentas adecuado a las nuevas metas estratégicas , plan de acción y estructura-
7.Cascada- Certificación y capacitación de otros niveles organizacionales para llevar la tecnología Adizes a toda la organización.
8.Stretching – Impacto en la productividad a través de  trabajo sinérgico de equipos con orientación “el cliente tiene el poder”
9.Planeación de recursos estratégicos – Análisis de centros de negocio, con la gente e información adecuada para predecir el éxito y la viabilidad de largo plazo.
10.Estructura Cibernética  sistémica– Revisión de sistemas de información enfocados a lo resultados y medición de las variables de puntos anteriores, permitiendo flexibilidad y control.
11.Sistema de Reforzamiento – Sistema de recompensas y compensación Simbérgico™ consistente con la nueva Misión, estructura, y sistemas establecidos. Refuerza el comportamiento deseado.