miércoles, 19 de junio de 2019
 
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DIVERSIDAD DE SOLUCIONES PARA LA DIRECCIÓN DE LA ORGANIZACIÓN

Aurum se distingue en apoyar a los responsables de la organización, al Presidente, Director General, CEO, Consejos de administración, Comité Ejecutivo, grupos de control accionario, o la más alta autoridad interna,  a resolver de  manera rápida y efectiva aspectos como:

  • Dificultad para alinear la estructura de la organización para alcanzar los objetivos y metas estratégicas.
  • Lograr la compleja transición de una administración empresarial, ó familiar, hacia una profesional.
  • La pérdida de sensibilidad con los mercados y de vitalidad, causada por una excesiva burocratización.
  • Problemas del desarrollo y crecimiento, necesidades de financiamiento.
  • Falta de definición, claridad y atención a los asuntos importantes, enfoque de la empresa a los asuntos urgentes y de corto plazo.
  • Conflictos entre los fundadores, accionistas, Consejo de Administración, socios o miembros de la familia.
  • Falta de capacidad en la toma de decisiones de riesgo que son importantes para el desarrollo de la organización
  • Incapacidad de lograr las metas y objetivos estratégicos, desde la falta de habilidad de toma de decisiones simples, hasta la imposibilidad de implementar o dar seguimiento a las decisiones asumidas.
  • Choque de culturas en compañías que sufren fusiones o adquisiciones, paralizantes en ocasiones por plazos largos.
  • Elaboración de planeación estratégica y desarrollo de planes de negocio
  • Búsqueda, selección y negociación de deuda, nuevos socios o en adquisición o venta de empresas
  • Asesoría en aspectos financieros corporativos, reestructuras y sistemas de información directiva y estratégica
  • Gobierno corporativo  y otros aspectos de liderazgo organizacional
 


                


 
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